On ne parle pas assez souvent de la reprise du travail apr\u00e8s une longue absence pour maladie. Or, il est tr\u00e8s important de pouvoir accompagner les travailleurs tout au long de leur r\u00e9insertion au travail, car celle-ci demandera quelques am\u00e9nagements. La Fondation contre le Cancer propose un outil pratique \u00e0 destination des responsables des ressources humaines et des managers, afin de faciliter ce retour \u00e0 la vie active, et lance la plateforme en ligne gratuite RECONNECT.<\/p>\n\n\n\n
Chaque ann\u00e9e, en Belgique, plus de 26.000 personnes en \u00e2ge de travailler re\u00e7oivent un diagnostic de cancer, soit 73 personnes par jour. Le cancer est la 3e cause d\u2019absences de longue dur\u00e9e apr\u00e8s les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale (comme le burn-out) et les troubles physiques. <\/p>\n\n\n\n
Mais heureusement, les taux de survie augmentent : gr\u00e2ce \u00e0 un diagnostic pr\u00e9coce et les traitements, de plus en plus de personnes se r\u00e9tablissent du cancer et retournent \u00e0 une vie professionnelle. Ce qui veut dire qu\u2019un jour ou l\u2019autre, chaque employeur en Belgique pourrait avoir \u00e0 accompagner un collaborateur qui revient pendant ou apr\u00e8s un parcours parfois lourd.<\/p>\n\n\n\n
La reprise de l\u2019activit\u00e9 professionnelle joue un r\u00f4le essentiel dans l\u2019estime de soi de la personne atteinte d\u2019un cancer et contribue au processus de gu\u00e9rison. En effet, pour les patients qui ont souffert d\u2019un cancer, le travail constitue une part importante du r\u00e9tablissement. Continuer \u00e0 travailler ou reprendre le travail marque un retour \u00e0 la normale : le travail offre des contacts sociaux, une s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re, un environnement structurant et une occasion de retrouver une vie sociale et professionnelle. Le travail contribue donc \u00e0 la qualit\u00e9 de vie pendant et apr\u00e8s un cancer.
A la Fondation contre le Cancer, nous avons donc imagin\u00e9 et lanc\u00e9 RECONNECT pour accompagner les responsables des ressources humaines ou managers tout au long du trajet de r\u00e9insertion de leurs collaborateurs. Parce que nous sommes bien conscients de la sp\u00e9cificit\u00e9 de la maladie\u2026 Car il n\u2019y a pas qu\u2019un cancer, mais des cancers\u2026 Parce que chaque personne confront\u00e9e \u00e0 la maladie, a un trajet qui lui est sp\u00e9cifique, une histoire et un v\u00e9cu qui sont propres, et qu\u2019elle doit d\u00e9j\u00e0 faire face \u00e0 beaucoup d\u2019id\u00e9es re\u00e7ues, de tabous et de non-dit\u2026<\/p>\n\n\n\n
RECONNECT propose aux entreprises un soutien \u00e0 toute personne confront\u00e9e au probl\u00e8me du retour au travail d\u2019un collaborateur pendant ou apr\u00e8s un cancer: responsable RH, manager, ligne hi\u00e9rarchique, conseiller en pr\u00e9vention, coll\u00e8gue, afin de leur fournir un accompagnement ad\u00e9quat dans cette phase de r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n
La plateforme en ligne propose de d\u00e9couvrir de fa\u00e7on pratique et dynamique comment faire face \u00e0 des situations concr\u00e8tes. Et comment faire du retour au travail une r\u00e9ussite, tant pour le collaborateur concern\u00e9 que pour toutes les personnes impliqu\u00e9es. On y trouve, entre autres :<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9couvrez les conseils de Freya Rowaert, Expert by experience & Oncology Project Manager@MSD aux employeurs et patients pour un retour au travail r\u00e9ussi.<\/p>\n\n\n\n