{"id":22923,"date":"2021-12-16T10:54:00","date_gmt":"2021-12-16T10:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.msdconnect.be\/fr\/?p=22923"},"modified":"2022-03-15T09:59:14","modified_gmt":"2022-03-15T09:59:14","slug":"dossier-penurie-de-soignants-vers-des-solutions-a-long-terme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.msdconnect.be\/fr\/2021\/12\/16\/dossier-penurie-de-soignants-vers-des-solutions-a-long-terme\/","title":{"rendered":"Dossier p\u00e9nurie de soignants: Vers des solutions \u00e0 long terme"},"content":{"rendered":"\n

Les autorit\u00e9s et les partenaires sociaux doivent tout mettre en \u0153uvre pour recruter suffisamment de personnel de sant\u00e9. Une solution dans ce sens n\u00e9cessite une approche fondamentale sur plusieurs fronts. L\u2019une des propositions qui revient le plus envisage une plus grande flexibilit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hans Maertens et Johan Staes, respectivement administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du r\u00e9seau d\u2019employeurs Voka et du r\u00e9seau de soins Vlozo, pensent en premier lieu \u00e0 plus de flexibilit\u00e9, \u00e0 de nouvelles formes de travail et \u00e0 une nouvelle organisation du travail dans les soins. Et surtout, des normes plus souples pour le personnel dans le secteur des soins. Le concept d\u2019emplois flexibles dans le secteur des soins m\u00e9rite d\u2019\u00eatre pris en consid\u00e9ration, estiment-ils.   «\u00a0Et donc surtout, des normes plus souples que celles actuellement appliqu\u00e9es pour le personnel dans le secteur des soins. En th\u00e9orie, ces normes d\u00e9taill\u00e9es \u2013 qui font obstacle \u00e0 une politique de RH flexible et moderne \u2013 sont l\u00e0 pour garantir la qualit\u00e9 des soins. En r\u00e9alit\u00e9, elles garantissent surtout une employabilit\u00e9 limit\u00e9e du personnel de soins et une concurrence inutile entre les employeurs pour un nombre toujours plus r\u00e9duit de personnel disponible poss\u00e9dant les bonnes qualifications. Un nombre croissant de personnes ayant besoin de soins en sont victimes.\u00a0»  <\/em><\/p>\n\n\n\n

La question de la qualit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans leur argumentaire, ils vont m\u00eame plus loin:  \u00a0» la qualit\u00e9 des soins ne sera pas seulement maintenue avec plus de flexibilit\u00e9, elle augmentera. Les t\u00e2ches de soins les plus simples ne n\u00e9cessitent pas de connaissances ou de qualifications sp\u00e9cifiques, et le personnel administratif et technique existant ou les aidants proches peuvent les accomplir\u00a0»  <\/em>, estiment-ils. Un avantage suppl\u00e9mentaire est que les aidants peuvent alors se consacrer plus longtemps aux soins plus complexes et au soutien des personnes qui ont besoin de soins.
Filip Haegdorens, infirmier urgentiste enseignant \u00e0 Anvers, fait entendre un son de cloche tr\u00e8s diff\u00e9rent sur les m\u00e9dias sociaux. Il ne voit pas l\u2019int\u00e9r\u00eat de faire appel \u00e0 d\u2019autres personnes qui ne sont pas infirmiers ou infirmi\u00e8res pour r\u00e9soudre cette p\u00e9nurie.  \u00a0» Dans ce cas, que le gouvernement flamand n\u2019engage plus d\u2019ing\u00e9nieurs en b\u00e2timent pour r\u00e9nover nos ponts. On pourrait confier cette t\u00e2che \u00e0 des personnes non qualifi\u00e9es qui re\u00e7oivent une formation   sur le tas  , n\u2019est-ce pas ? Ils pourraient alors faire autant que ces ing\u00e9nieurs co\u00fbteux et hautement qualifi\u00e9s. D\u2019ailleurs, n\u2019importe qui peut v\u00e9rifier s\u2019il y a des fissures sur un pont, non?\u00a0»  <\/em>
Il poursuit:   «\u00a0Ne tombons pas dans ce pi\u00e8ge et veillons \u00e0 un m\u00e9lange \u00e9quilibr\u00e9 de comp\u00e9tences sur le terrain avec des professionnels de la sant\u00e9, des professionnels de la sant\u00e9 form\u00e9s dans l\u2019enseignement professionnel sup\u00e9rieur, du personnel infirmier de niveau baccalaur\u00e9at, du personnel infirmier sp\u00e9cialis\u00e9 et du personnel infirmier praticien.\u00a0»  <\/em>
Mais la n\u00e9cessit\u00e9 fait loi. C\u2019est pourquoi les m\u00e9decins sp\u00e9cialistes en formation et les \u00e9tudiants en soins infirmiers seront \u00e0 nouveau mis \u00e0 contribution, au d\u00e9triment de la qualit\u00e9 de leur formation, affirme le Groupement des unions professionnelles belges de m\u00e9decins sp\u00e9cialistes (GBS).   «\u00a0En raison de leur d\u00e9vouement, les soignants qui accumulent les heures suppl\u00e9mentaires et ne prennent pas de vacances risquent de s\u2019\u00e9puiser. Nous exigeons de la flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation des soins.\u00a0»  <\/em>
Enfin, la crise peut avoir un effet positif \u00e0 plus long terme apr\u00e8s tout, car l\u2019attention port\u00e9e sur les soins de sant\u00e9 n\u2019a jamais autant incit\u00e9 les jeunes \u00e0 choisir de faire des \u00e9tudes dans les soins de sant\u00e9. Les chiffres r\u00e9cents (en Flandre) le montrent: l\u2019augmentation globale est de 2,7 %, ce qui correspond \u00e0 20 234 \u00e9tudiants en formation. En ce qui concerne sp\u00e9cifiquement les soins infirmiers, qui constituent \u00e9galement la profession la plus probl\u00e9matique, on constate une augmentation globale de 2,4 %, soit un total de 15 297 \u00e9tudiants.<\/p>\n\n\n\n

Ce num\u00e9ro a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 gr\u00e2ce au support de MSD.
Son contenu refl\u00e8te l\u2019opinion des auteurs mais pas n\u00e9cessairement celle de MSD.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\n